När ska en tillbudrapport göras och varför I den här broschyren kan du läsa om hur och varför du ska rapportera tillbud (nästan-olyckor eller oönskade händelser) på arbetsplatsen. Att känna till detta är viktigt för både arbetstagare och arbetsgivare. Att rapportera tillbud är en del i det systematiska arbetsmiljöarbetet som bör finnas på alla arbetsplatser. 1 arbetsmiljölagen, 3 kap. 3 a §. 2 Beskriv händelsen ellermuntligt, med hjälp av ett dataprosituationen. gram eller dylikt.•I vilket arbetsmoment? Bestäm också hur de inrapporterade •Tid och plats? tillbuden ska tas om hand – ska de till •Varför uppstod händelsen eller situaexempel diskuteras på arbetsplatsträftionen? Till exempel:far eller på samverkansmöten?. 3 tillbud synonym 4 Varför ska man rapportera tillbud? Om man inte rapporterar in tillbud i verksamheten så kan det göra att eventuella brister inte upptäcks och åtgärdas. Risken finns då att liknande händelser upprepas och att en olycka händer. Vem rapporterar man till? Förare rapporterar tillbud till TL. 5 Ett tillbud är en oönskad händelse eller en ”nästan-olycka”, något som avviker från hur arbetet brukar fungera och hade kunnat leda till hälsobesvär, sjukdom eller olycksfall. Ett tillbud visar på var i verksamheten det finns arbetsmiljörisker och ska rapporteras till arbetsgivaren. 6 Arbetsgivaren är skyldig att utreda orsakerna till arbetsskador och allvarliga tillbud i arbetet. Men det är också viktigt att utreda riskobservationer och mindre allvarliga tillbud för att undvika olyckor i framtiden, genom att ta reda på vad som hände, hur det gick till och varför det hände. 7 anmalarbetsskada 8 Det är viktigt med rätt attityd till tillbud på arbetsplatsen, så att man vågar informera om vad som hänt även om det var man själv som klantade till det. 9 I den här broschyren kan du läsa om hur och varför du ska rapportera tillbud (nästan-olyckor eller oönskade händelser) på arbetsplatsen. 10 tillbud ska rapporteras och indikerar var det kan finnas risker. Arbetstagare ska veta till vem de ska rapportera tillbuden. Arbetsgivaren är ansvarig för arbets miljöarbetet, men det är viktigt att det finns ett samarbete mellan arbetsgiva ren och arbetstagarna – exempelvis när det gäller att rapportera och undersöka tillbuden. 12